Carrière

Nous portons la conviction que la réussite de l’entreprise repose sur la passion et l’engagement de chaque collaborateur pour son métier.

Le secteur de l’Industrie concerne de nombreux métiers tels que les ressources humaines, la finance ou encore le commerce, le marketing, la maintenance… 

Vous appréciez la relation client ? Vous aimez la technique ? Vous avez envie de découvrir un nouvel environnement ? Vous avez envie de faire partie de l’aventure MCD ? Découvrez nos métiers et nos offres disponibles sur cette page, nous offrons fréquemment de nouvelles opportunités dans nos différents services. N’hésitez pas à postuler !

L’environnement régional

Le siège social MCD est implanté à Guny, une petite commune du nord de la France, située dans le triangle « Soissons-Compiègne-Saint-Quentin », dans le département de l’ Aisne et de la région Hauts de France. 

Rattaché à la communauté de commune « Picardie des Châteaux », Guny offre un cadre verdoyant avec des milliers de circuits de randonnée pour découvrir le terroir, sans oublier sa proximité avec des sites culturels comme Coucy le Château, Compiègne. 

La grande ville la plus proche de Guny est Soissons et se trouve à 16 kilomètres au sud à vol d’oiseau. La gare la plus proche de Guny se trouve à Chauny.

Pour en savoir +: https://picardiedeschateaux.fr/index.php/fr  ; https://www.aisne.com/

MCD, une entreprise en constante évolution

Intégrer MCD

– C’est s’engager dans une entreprise à taille humaine (55 salariés en 2021), où règne un esprit d’équipe à toute épreuve et une forte implication de tous et où chacun ressent chaque jour l’impact de son travail sur l’organisation.

– Avoir toutes les chances de réussir son intégration : 100 % des nouveaux collaborateurs MCD (en CDI ou CDD) suivent un parcours d’intégration et de formation personnalisé, 

– Travailler  dans une entreprise où les métiers évoluent (6 nouveaux postes ont été créés ces 5 dernières années), où Mobilité, Diversité et Mixité sont pris en compte et vous permettent de riches échanges. Actuellement chez MCD, 5 nationalités se côtoient et 10 langues étrangères sont parlées

– Être accompagné pour développer ses compétences tout au long de sa carrière. MCD garantit une égalité de traitement dans l’accès à la formation (en moyenne 35 heures de formation par collaborateur) , et assure l’employabilité de ses collaborateurs ;

– Evoluer dans un environnement où l’on accorde de l’importance à l’égalité professionnelle notamment dans les actions en faveur des femmes dans un secteur industriel qui leur est parfois difficile d’accès. Plus de 50% de femmes font partie du comité de Direction. Grâce notamment à un accord signé en 2020 sur l’égalité professionnelle. Une présence en augmentation de 4% entre 2020 et 2021.

– Bénéficier d’un environnement de travail agréable et moderne en phase avec l’évolution numérique et digitale tout en respectant l’environnement (réduire les déchets, tri sélectif, etc) et la santé de ses collaborateurs (corbeille de fruits, double écran, exosquelette, etc)